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Où en sommes-nous avec « la prime » qui permettrait de maintenir le pouvoir d’achat des équipes en cette période de fermeture de certains magasins? Récapitulatif: suite à la mise en place du « couvre-feux » et ensuite la […]

Confinement, limite du nombre de personnes rassemblées, limite de distance, absence de moyens de transports, équipes réduites, etc. Les raisons de suspendre les formations étaient nombreuses. Aujourd’hui nous dépendons encore des décisions du gouvernement pour […]

Reprenons les précisions de l’urssaf : Attribution de titres-restaurants à un salarié exerçant son activité en télétravail Le télétravailleur est un salarié à part entière. Il bénéficie des mêmes droits individuels et collectifs que ses […]

Le salarié ne peut pas exiger le report des congés payés déjà posés. Ces derniers doivent donc être pris, y compris s’ils coïncident avec la période de confinement et/ou une période d’activité partielle dans l’entreprise. […]

Dans le cadre du Covid-19 les salariés bénéficiants de conditions dérogatoires d’indemnisation des arrêts de travail devraient basculer dans le régime d’activité partielle à partir du 1er mai 2020. Actuellement pour les arrêts de travail […]

Tu es manager ou adjoint au manager, en magasin ou sur les centres d’appuis. Tu n’es pas adhérent à la CFE-CGC mais nous aimerions avoir ton avis sur les points de l’accord d’entreprise en cours de […]

La CFE-CGC est pour une solidarité avec @GDT mais aussi pour une équité entre les salariés sur les CPs 2019 qui devront être remises à 0 au 31 mai 2020. En effet depuis le 17/03, […]

Les organisations syndicales sont appelées a négocier un accord d’entreprise à la Générale de Téléphone sur les congés payés et les jours de repos en situation de l’épidémie de Covid-19.

Fin mai 2020 les congés payés non pris auxquels vous aviez-droit au cours de l’année 2019-2020 seront perdus. Malgré le fait que nombre d’entre vous en avait déposé durant la période de confinement la direction […]