Suite à notre courrier sur la gestion des événements climatiques inhabituels, la direction nous a répondu.
Elle reconnaît la nécessité de clarifier les procédures de gestion et d’information des salariés face à des situations de plus en plus fréquentes liées au dérèglement climatique. Un travail d’adaptation des modes de fonctionnement de l’entreprise est annoncé.
La direction indique que ces nouvelles modalités seront d’abord communiquées aux représentants du personnel, puis à l’ensemble des salariés.
Si cette prise de conscience est un premier pas positif, aucune mesure concrète ni calendrier n’ont pour l’instant été présentés.
Nous resterons vigilants pour que ces annonces se traduisent rapidement par des actions concrètes pour protéger les salariés.