En ce début d’année, les négociations s’ouvrent autour du montant de l’abondement au Plan d’Épargne Groupe (PEG).
Pour rappel, l’abondement 2025 est fixé à 600 euros.
En 2025, ce sont presque 2 300 salariés qui ont choisi de placer leur intéressement sur le Plan d’Épargne Groupe, démontrant ainsi l’attachement des salariés à ce dispositif d’épargne collective et son rôle essentiel dans la préparation de l’avenir. (ci dessous tableau d’information fournies par la Direction).
Lors des discussions, la Direction propose de maintenir le montant actuel, sans revalorisation de l’abondement.
La CFE-CGC, de son côté, estime qu’au regard de la participation croissante des salariés et du contexte économique, une évolution est nécessaire. Elle revendique une augmentation de 100 euros, portant l’abondement à 700 euros, afin de renforcer l’attractivité du PEG et de mieux reconnaître l’engagement des salariés.
La CFE-CGC continuera à défendre une position ambitieuse en faveur du pouvoir d’épargne et d’une meilleure redistribution des efforts collectifs.
La section syndicale CFE CGC Orange Store