Actualités
  • [ 10 mars 2026 ] PPV : une augmentation annoncée pour tous, mais des questions restent en suspens Informations
  • [ 25 février 2026 ] La Direction travaille à des moyens préventifs en cas d’intempéries mettant en difficulté les salariés et en prévention aux risques de trajets pour se rendre au travail. Informations
  • [ 19 février 2026 ] Annonce d’une prime exceptionnelle de 1000€ et vigilance sur les NAO Informations
  • [ 14 février 2026 ] Négociation sur le temps de travail : la CFE-CGC Orange Store s’interroge Informations
  • [ 12 février 2026 ] Salariés touchés par les intempéries : quelles réponses de la direction ? Non classé
  • [ 3 février 2026 ] Flash info – Gestion des événements climatiques : réponse de la direction Qualité de Vie au travail
  • [ 2 février 2026 ] Gestion des situations d’intempéries – demandes de clarifications nationales auprès de la Direction d’Orange Store Informations
  • [ 20 janvier 2026 ] Intéressement 2ᵉ semestre 2025 : 887 € brut pour l’engagement collectif Informations
  • [ 14 janvier 2026 ] Négociation sur le montant de l’abondement au Plan d’Épargne Groupe (PEG) chez Orange Store : La CFE CGC Orange Store vous informe. Non classé
  • [ 6 janvier 2026 ] Intempéries : La CFE CGC Orange Store a demandé à la Direction de mettre en place des consignes de sécurités pour l’ensemble des salariés dans les régions concernées. Informations
  • [ 11 novembre 2025 ] Une avancée sur la gestion des congés obtenue par la section CFE CGC Orange Store ! Informations
  • [ 13 mars 2025 ] Convention Orange et Frais de Séjours Informations
  • [ 14 janvier 2025 ] Intéressement du 2ème semestre 2024 : 884 euros MERCI aux Managers et aux équipes ! Informations
  • [ 27 novembre 2024 ] Bientôt un nouveau système d’intéressement pour trois ans Informations
  • [ 17 octobre 2024 ] Situation des salariés du Grand Sud-Est – Inondations et difficultés de circulation – Quels impacts? Non classé
CFE-CGC Orange Store
  • Accueil
  • Accords
  • Informations
  • Votre équipe
  • Contact
  • Pourquoi adhérer ?
15 mars 2026
CFE CGC NAO 2024
Non classé

Prime Partage Valeur.. quelle suite ? 1000€ c’est bien mais quid pour l’encadrement dans les mags et 2 centres d’appui ?

19 novembre 2022
Comme nous l’avons précisé dans cet article, la Direction proposait 2 tranches pour la PPV : 900€ pour les salaires inférieurs à 2 fois le smic 400€ pour les salaires compris entre 2 et 2,5 […]
Supplément Intéressement
Non classé

Prime Partage de valeur proposée par GDT … On prend ?

10 novembre 2022
Comme la CFE CGC GDT vous l’a annoncé dans cet article https://www.managersgdt.com/bientot-une-prive-de-partage-de-valeur-a-la-gdt/ la Direction GDT nous propose à la réunion de ce jour : 900€ si rémunération brute <= 2 fois le smic soit 40294€ […]
PPV 2022
Non classé

Bientôt une Prime de Partage de Valeur à la GdT?

21 octobre 2022
Actuellement en cours de négociation chez Orange S.A entre la direction et les O.S, nous en sommes réduits à en attendre le résultat final. Car rien ne se fait à la GdT sans avoir été […]
CFE-CGC GDT Réforme des retraites
Non classé

Défendre l’encadrement dans un système qui d’années en années tasse les salaires de l’encadrement vers le bas.

17 octobre 2022
L’augmentations de la grille des salaires minimaux par qualification de notre branche professionnelle a régulièrement tassé le salaire des cadres vers le bas avec des augmentations toujours moins importantes pour les statuts cadre. L’augmentation du […]
Non classé

« Incivilités » – l’Arlésienne de GdT

12 septembre 2022
Après des années où toutes les O.S sont intervenues régulièrement sur les problèmes d’agressions de tout ordre, en réunions CHSCT avant que celui-ci soit supprimé par le gouvernement Macron, depuis ces changements par le CSSCT, […]
Non classé

La CFE CGC GDT signe l’accord NAO 2022 ! Un accord équilibré dans un contexte économique inflationniste.

13 juillet 2022
La CFE CGC @GDT a signé l’accord NAO 2022. Une négociation difficile sur cet accord surtout quand il s’agit d’évolution des salaires pour l’encadrement dans un contexte économique inflationniste ! Par le dialogue social, les […]
Non classé

Intéressement : application du nouvel accord. 759€ pour un temps plein !

11 juillet 2022
Dans un contexte économique compliqué dans la distribution , l’engagement des salariés GDT dans les magasins et dans les sièges a été plus qu’exceptionnel. En effet, ce jour 11/07/2022 la CFE CGC @GDT, signataire de […]
Non classé

Ne perdez pas complètement vos Congés Payés si vous êtes positif au Covid

9 mai 2022
Comment: Pour rappel il est important de se déclarer malade du Covid auprès de l’assurance maladie pendant vos congés payés (site ameli.fr). Pourquoi: Le droit commun, ainsi que notre Convention Collective contrairement à d’autres, ne […]
CFE-CGC Elections 2019 GDT
Non classé

Prime pour les tuteurs : La CFE CGC GDT entendue !

28 avril 2022
La Direction a accepté le versement de la prime tuteur pour les magasins et les 2 centres d’appui selon les dispositions des accords intergénérationnels. Cette prime sera appliquée pour les tuteurs non Cadres qui ne […]
CFE CGC GDT Pouvoir achat
Non classé

La CFE-CGC demande que les tuteurs GDT perçoivent les primes pour le tutorat des alternants.

23 avril 2022
Selon les dispositions relatives aux accords intergénérationnels du groupe 2019-2021 et 2022-2025, les tuteurs non cadres perçoivent une prime annuelle dans le cadre de leur mission de tutorat et d’accompagnement des alternants. Depuis plusieurs mois […]

Pagination des publications

« 1 … 4 5 6 … 13 »

(c) CFE CGC Orange Store